社保服務(wù)

            SOCIAL SECURITY SERVICE

            社保代理

            服務(wù)說明



            社保代理服務(wù)項目


            1、社會保險開戶登記

            2、社會保險基數(shù)采集及核定、月報申報

            3、參保人員的增加、減少變化申報

            4、基本醫(yī)療保險人員增、減、醫(yī)院變更、社?ê歪t(yī)保存折領(lǐng)取

            5、員工工傷認定、費用支付相關(guān)手續(xù)

            6、員工生育醫(yī)療費報銷和生育津貼申領(lǐng)

            7、參保人員的退休審核手續(xù)協(xié)辦、養(yǎng)老保險清算

            8、本市及外埠農(nóng)民工失業(yè)保險的清算

            9、企業(yè)信息變更、個人信息變更手續(xù)辦理

            10、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、社會保險補繳

            11、解答國家及地方有關(guān)社會保險政策法規(guī)的咨詢


            社保代理優(yōu)勢


            1、降低成本,減少事務(wù)性工作:不用另設(shè)人事部門或人事專員職位。從而在總體上節(jié)省了人力資源成本,有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序,使企業(yè)的人事部門或財務(wù)部門從煩瑣的社保繳納事務(wù)中解脫出來,節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風險,更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等核心的戰(zhàn)略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力;集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作;

            2、減少勞動用工備案,不用因為公司增減員、續(xù)約合同,而經(jīng)常跑勞動保障局;

            3、規(guī)避企業(yè)辦事人員不專業(yè)、效率低等弱點,合理規(guī)避少繳、漏繳帶來的隱患;

            4、規(guī)范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用;

            5、降低成本、舒緩資金壓力,克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及,人事直接間接費用及外圍成本不斷地攀升,人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風險,擺脫雜務(wù)干擾,最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源,發(fā)展核心競爭優(yōu)勢;

            6、簡化公司流程,降低企業(yè)成本,節(jié)省時間,降低費用,提高員工滿意度;避免大量投資于人才所帶來的不確定風險;

            7、分公司、辦事處不是在北京注冊的公司,購買不了社保,必須托管、掛靠在北京人人社保網(wǎng)社保服務(wù)中心才能購買;避免員工因社保關(guān)系在總公司,享受社保時不方便,對企業(yè)滿意度低,離職率高,導(dǎo)致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展,造成人事招聘成本培訓成本……浪費;

            8、新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開社保賬戶,免請社保人工成本,減少社保年審、以及員工社保費統(tǒng)籌的事宜;不會因社保專員的專業(yè)性不強操作不當引發(fā)糾紛;


            服務(wù)流程



            1、業(yè)務(wù)咨詢:初步了解雙方意向,確認合法資質(zhì),交換公司、個人基本情況并加以說明;

            2、分析考察:依據(jù)用人單位、個人提出的要求,對實際工作環(huán)境、崗位進行了解,如有必要可進行考察。

            3、提出社保代理方案:根據(jù)不同用人單位、個人的要求及現(xiàn)有狀況,制定社保代理方案;

            4、洽談方案:代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;

            5、簽訂《社保代理協(xié)議》:明確雙方權(quán)利、義務(wù),分清法律責任,依法簽訂《社保代理協(xié)議》;

            6、收集被代理人公司的資料、信息并加以整理;

            7、簽訂代理協(xié)議。


            所需材料



            (一)、企業(yè)需要提交以下材料:

            A、營業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件                                             2份 (加蓋公章)

            B、組織機構(gòu)代碼證副本原件及復(fù)印件                                      2份 (加蓋公章)

            C、企業(yè)法人身份證復(fù)印件                                                       2份 (加蓋公章)

            D、同城特約委托收款付款授權(quán)委托書原件及復(fù)印件                    2份 (加蓋公章)

            E、銀行開戶許可證原件及復(fù)印件                                             2份 (加蓋公章)


            (二)、企業(yè)員工需要提交以下材料:

            (1)、在北京沒有上過社會保險的,提交以下三份材料:

            A、身份證復(fù)印件                                                               3份(加蓋公章)

            B、一寸白底彩照電子版

            (2)、在北京上過社會保險的,提交以下一份材料:

            A、身份證復(fù)印件                                                               2份(加蓋公章)

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